Poskytujeme diskrétní, dlouhodobé vedení pro high-net-worth jednotlivce a rodiny — pomáháme jim budovat kapitál, chránit majetek, plynule spravovat majetek a formovat trvalé odkazy.
Naše práce je postavená na disciplinovaném portfoliovém myšlení, promyšleném strukturování a nekompromisním závazku zachovat kontinuitu napříč generacemi.
Dlouhodobé partnerství, jehož samotným základem je diskrétnost.
Rozhodnutí utvářená pro dnešek — a pro to, co přijde.
Důsledný proces, prozíravé uvažování o riziku, konzistentní revize.
Přehlednost, konzistentnost a odpovědnost v každém jednání.
Děláme to, co je správné — konzistentně a bez kompromisů.
Jasné myšlení, jasná komunikace, žádná zbytečná komplexita.
Rozhodnutí se zřetelem na kontinuitu — napříč životními fázemi a generacemi.
Hluboká kompetence, neustále posilovaná učením a praxí.
Disciplinovaná exekuce a spolehlivé dotažení do konce.
Závazek k výstupům, na kterých záleží — budovaný procesem, ne sliby.
Být důvěryhodným dlouhodobým partnerem ve správě majetku:
Disciplinovaní v investování, důslední při riziku a diskrétní v exekuci — aby naši klienti mohli s jistotou chránit, zvelebovat a předávat svůj majetek.
Budovat nezávislou firmu definovanou dlouhodobým myšlením, integritou a odpovědností — a soustavně dodávat trvalou kvalitu klientům napříč hranicemi a generacemi.
Svět:
Pokrizové desetiletí potvrdilo trvalou pravdu:
Majetek se nejlépe spravuje s procesem, pokorou a dlouhodobým sladěním.
WEM:
Firma vzniká v roce 2007 jako Efect Slovakia, založená Petrem Štadlerem společně se svým mentorem Filipem Jacekem. Postavená bez externí účasti, raná léta byla zaměřená na získávání důvěry jeden vztah po druhém a na budování poradenského modelu zakotveného v diskrétnosti a odpovědnosti.
V roce 2014, po odchodu Filipa Jaceka, se firma stává společností Wealth Effect Management (WEM) — zachovává odkaz na „Efect“ jako závazek ke svým kořenům a hodnotám.
Mezinárodní rozvoj začíná vstupem do Bulharska v roce 2015. V roce 2016 WEM formalizuje své vůdčí principy vytvořením WEM DNA.
První desetiletí ustanovilo standard: Správcovství, diskrétnost a kontinuita.
Svět:
Volatilita se vrátila a globální disrupce testovaly rozhodovací rámce. Řízení a disciplína v řízení rizik se staly rozhodujícími.
WEM:
V roce 2017 WEM získává licenci obchodníka s cennými papíry, čímž posiluje nezávislost a rozšiřuje schopnost firmy strukturovat a dodávat investiční řešení. V roce 2018 WEM spouští Save for Tomorrow, čímž vytváří vstupní cestu pro začínající investory — při zachování jasné dlouhodobé filozofie.
Během covidové krize v letech 2019 — 2020 zůstaly priority firmy konzistentní: disciplinovaný dohled nad portfolii, transparentní komunikace a ochrana klientů před reaktivními rozhodnutími. Důkaz je v číslech — během rekordních tržních propadů portfolia WEM překonala benchmarky.
V roce 2020 WEM přechází na akciovou společnost, čímž posiluje strukturu navrženou pro řízení, odolnost a škálovatelnost.
Trhy se mění — standardy by se neměly.
Svět:
Digitalizace akcelerovala a očekávání investorů se vyvinula: transparentnost, rychlost a přístup — bez kompromisů v diskrétnosti či úsudku. Privátní trhy získaly na relevantnosti spolu s tím, jak klienti hledali diverzifikaci přesahující hranice veřejných trhů.
WEM:
Od roku 2021 WEM posiluje technologický leadership a akceleruje přechod k proprietární infrastruktuře. V roce 2022 firma spouští WEM Private Fund, čímž rozšiřuje kompetenci na privátních trzích prostřednictvím Private Equity a Real Estate.
Od roku 2023 WEM rozšiřuje svou architekturu služeb a platformové kompetence: WEM Family Governance Services prohlubují mezigenerační plánování a kontinuitu; B2B platforma Flip posiluje schopnost WEM podporovat profesionály a partnery; a firma nadále vyvíjí digitální nástroje, které zlepšují klientskou zkušenost a provozní efektivitu.
Produktová inovace se rozšiřuje i do WEM Private Credit a programu WEM Employee Motivation, vedle pokračujícího a rozšiřujícího se mezinárodního zaměření a rozvoje senior týmu.
Firma vedená zakladatelem se vyvíjí se stejným závazkem — bez ztráty standardů stanovených na začátku.
Správcovství vedené zakladatelem s dlouhodobým mandátem — formuje vývoj WEM od jeho počátků v roce 2007.
Technologický leadership zaměřený na nezávislost, škálovatelnost a bezpečnou klientskou zkušenost.
Senior executive leadership napříč financemi, digitální transformací a strategickým managementem.
Provozní architektura a procesní leadership — postavené pro spolehlivost a škálování.
HNWI/UHNWI leadership kombinující tržní expertizu s provozní precizností.
Senior poradenská expertize v oblasti kapitálových trhů a odpovědností za řízení.
Country leadership zaměřené na kvalitu exekuce, porozumění klientům a budování týmu.
Realizace transakcí na privátních trzích a správa fondů s praxí v oblasti kapitálově náročných projektů.
Makroekonomická a tržní perspektiva podporující portfoliové myšlení a klientské rozhodování.
Operational leadership postavený na cross-sector zkušenostech a silném procesním myšlení.
Hledáme lidi, kteří si cení charakter, disciplínu a odpovědnost — a kteří jsou hrdí na to, že dělají věci pořádně. Ve Wealth Effect Management budete pracovat v prostředí, kde se důvěra získává, kvalita je nekompromisní a rozhodnutí jsou vedená dlouhodobou perspektivou.
Vážíme si času — vašeho i našeho.
Proto se vždy snažíme, aby náš newsletter byl jasný, relevantní a stál za vaši pozornost.
Od obecných dotazů až po otázky týkající se našich služeb — zanechte nám prosím zprávu.